您現(xiàn)在的位置：首頁(yè) > 新聞中心
海爾集團(tuán)總裁張瑞敏從前說(shuō)過(guò)一段話：要讓人才心里有公司，公司就必須不時(shí)惦記著人才：要讓人才愛(ài)公司，公司首先要愛(ài)人才。
中化香港集團(tuán)有限公司的董事長(zhǎng)曾提出，公司留住人才的條件有六個(gè)：
一是公司有清晰的開(kāi)展戰(zhàn)略目標(biāo)，讓每自己感到有期望、有方向、有動(dòng)力；
二是使職工在精力和品格方面得到尊重；
三是職工的勞作與奉獻(xiàn)能取得合理的酬勞與必定；
四是公司的主干人才享有股份，或?qū)嵤皟?yōu)秀人才團(tuán)體持股和自己持股相結(jié)合，一般人才恰當(dāng)參股”的方法；
五是公司經(jīng)營(yíng)者具有共同的品格魅力，自己威信高，對(duì)人才有吸引力；
六是公司內(nèi)部應(yīng)“嚴(yán)于立法、疏于履行”，即規(guī)章制度要緊密，但履行時(shí)不搞“管、卡、壓”，要有必定的靈活性，法制與人治兩者統(tǒng)籌，以德治企，以理服人。
版權(quán)所有：秦皇島海森重工機(jī)械有限公司 技術(shù)支持：秦皇島網(wǎng)絡(luò)公司 達(dá)維科技
版權(quán)聲明: 本站部分資源來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)，版權(quán)所有者已無(wú)從考證;如有涉及到您的版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)來(lái)電告之;否則視為許可轉(zhuǎn)載，本站將不承擔(dān)任何法律責(zé)任.
備案號(hào)：冀ICP備15004791號(hào)-1